Allgemeine Jahresunterweisung – ONLINE
Eine einfache Möglichkeit, die jährliche Arbeitsschutz Unterweisung mit Sofortzertifikat in 60 Minuten zu absolvieren.
- Ab einem Mitarbeiter
- Gruppenschulung möglich
- anerkannte Zertifikate
Preisübersicht Onlinekurse
Für mehr als 200 Mitarbeiter erstellen wir gern ein individuelles Angebot
Einzelner Mitarbeiterzugang
2 – 29 Mitarbeiter
30 – 74 Mitarbeiter
75 – 199 Mitarbeiter
Was spricht genau für diesen Kurs
Beste aus zwei Welten
Online lernen und dabei nicht allein sein: Unsere Trainings verbinden digitale Flexibilität mit echtem Miteinander. Mehrere Mitarbeiter können gemeinsam an einem Computer teilnehmen und sich austauschen und Wissensfragen gemeinsam beantworten.
Ohne Abo
Wir möchten, dass Sie unsere Kurse wieder buchen, weil Sie und Ihre Mitarbeiter zufrieden sind – nicht, weil Sie an einen Vertrag gebunden sind. Deshalb setzen wir bewusst auf faire, transparente Angebote ohne Abo. Denn echte Zusammenarbeit entsteht aus Vertrauen, nicht aus Verpflichtung.
Persönlich
Wenn Fragen auftauchen oder etwas nicht auf Anhieb klappt, sind wir persönlich für Sie und Ihre Mitarbeiter da. Wir helfen geduldig, verständlich und menschlich weiter. Denn manchmal braucht es einfach einen echten Menschen, der unkompliziert weiterhilft.
Häufig gestellte Fragen
Die wichtigsten Fragen kurz, klar und ohne Umwege beantwortet.
"Wird das Zertifikat akzeptiert?"
Ja, denn das Zertifikat dokumentiert nachvollziehbar, dass die Online-Unterweisung absolviert wurde. Für Prüfungen ist genau das wichtig: Wer wurde wann zu welchen Themen unterwiesen?
Unsere Unterweisung ist speziell auf die ambulante Pflege zugeschnitten und damit näher am Arbeitsalltag als rein allgemeine Standardunterweisungen. Besondere Abläufe oder Risiken Ihrer Einrichtung sollten bei Bedarf intern ergänzt werden.
"Können mehrere Mitarbeiter gleichzeitig an einem Computer geschult werden?"
Viele Einrichtungen nutzen aber diese Möglichkeit sehr gerne, denn gemeinsam lernen verbindet – und macht oft mehr Spaß als allein. Bei unseren Online-Trainings können deshalb mehrere Mitarbeiter gleichzeitig an einem Computer teilnehmen, sich austauschen und die Wissensfragen gemeinsam lösen. Gerade Einrichtungen mit vielfältigen Teams schätzen diese Möglichkeit sehr, etwa wenn einzelne Mitarbeiter noch nicht ganz sicher in der deutschen Sprache sind oder im Umgang mit digitaler Technik etwas Unterstützung brauchen. So fördern unsere Seminare nicht nur Wissen, sondern auch den Teamgedanken und ein starkes Wir-Gefühl.
„Reicht die Online-Unterweisung allein aus?“
Unsere Online-Unterweisung bietet eine stabile Grundlage für die jährliche Arbeitsschutzunterweisung in der ambulanten Pflege. Sie vermittelt zentrale Inhalte und dokumentiert die Teilnahme nachvollziehbar.
Einrichtungsspezifische Besonderheiten oder besondere Gefährdungen vor Ort sollten bei Bedarf zusätzlich intern unterwiesen werden.
"Müssen Mitarbeiter 60 Minuten am Stück am Handy sitzen?"
Nein. Der Kurs kann auch in kleinen „Häppchen“ über mehrere Tage hinweg absolviert werden und entlastet damit Ihren Dienstplan.
"Ist das eine Art Abo?"
Nein. Sie kaufen die gewünschte Anzahl Zugänge einmalig, ohne weitere Verpflichtung.
Auf Wunsch bieten wir aber natürlich auch Laufzeiten von zwei oder drei Jahren mit entsprechenden Rabatten an.
"Wie funktioniert die Bezahlung?"
"Wieso lohnt sich dieses Training für uns?"
Es müssen sich nicht mehr alle Mitarbeiter gleichzeitig zu einem bestimmten Ort für eine bestimmte Zeit einfinden. Ihr Dienstplan wird erheblich entlastet. Sie müssen nicht mehr “jonglieren”, damit wirklich alle Ihre Mitarbeiter an der Unterweisung teilnehmen.
"Wie lange sind die Zugänge gültig?"
Können wir ergänzend zu Präsenztrainings buchen?
Wenn Sie einen guten Trainer vor Ort haben, dann halten sie an ihm fest! Wir wissen selbst am besten, wie wertvoll solche Trainer sein können. Und sollten Sie mal für ein Präsenztraining nicht alle unter einen Hut bekommen, dann buchen Sie einfach die entsprechenden Plätze bei uns nach. Und Urlaub oder Krankheit können Ihre Planung nicht mehr durcheinander bringen.
Wer bekommt wann die Zertifikate?
"Kann eine Arbeitsschutzunterweisung online sinnvoll sein?"
Ein wesentlicher Punkt, was für Online-Trainings spricht: Alle Teilnehmer müssen die Wissensabfragen nach den einzelnen Abschnitten richtig beantworten. Dadurch können Sie bestmöglich sicherstellen und dokumentieren – im Gegensatz zu einem Vor-Ort-Training – dass Ihre Mitarbeiter den Kurs nicht einfach nur besuchen, sondern die Inhalte tatsächlich verinnerlichen.